Ted Nussbaum

Trots långsammare ökningar och bättre budgetering förblir sjukvårdskostnaderna en finansiell börda för de flesta amerikanska arbetsgivare. Arbetsgivarna behöver tänka strategiskt om sätt att kontrollera sina sjukvårdskostnader och de måste utvärdera alla föreslagna ändringar för bevis på effektivitet. Detta kräver att man ser på de skilda behoven i arbetsstyrkan och erbjuder anpassade lösningar som uppmuntrar alla arbetare att titta mer kritiskt på sina sjukvårdsval.  Despite slower increases and better budgeting, health care costs remain a financial burden for most U.S. employers. Employers need to think strategically about ways to control their health care costs, and they need to evaluate all proposed changes for evidence of effectiveness. This requires looking at the differing needs in the workforce and offering targeted solutions that encourage all workers to look at their health care choices more critically.

---

Ordspråket förklarat med synonymordlista:

Trots (=fastän) långsammare ökningar och (=et, samt) bättre budgetering förblir sjukvårdskostnaderna en (=någon) finansiell (=ekonomisk) börda (=tynga, påfrestning, last, belastning) för (=ty, förut, stäv) de (=dom) flesta amerikanska arbetsgivare. (=uppdragsgivare) Arbetsgivarna behöver tänka (=resonera, grubbla, reflektera, filosofiera, klura, fundera) strategiskt om (=runt, ifall, försåvitt) sätt (=fason) att kontrollera (=tygla, eftergranska, check, styra, inspektera, syna, dominera, kolla, granska, besiktiga, behärska, checka) sina (=avta, tryta) sjukvårdskostnader och (=et, samt) de (=dom) måste (=plikt, tvungen) utvärdera (=bedöma, evaluera) alla (=varje, samtliga) föreslagna ändringar för (=ty, förut, stäv) bevis (=bevisning, certifikat, belägg) på (=ettrig, kungen, villig) effektivitet. (=verkningsgrad) Detta kräver att man (=idiot, kille, karl) ser på (=ettrig, kungen, villig) de (=dom) skilda (=olika) behoven i arbetsstyrkan och (=et, samt) erbjuder anpassade lösningar som (=såsom) uppmuntrar alla (=varje, samtliga) arbetare (=arbetstagare, byggare, knegare, löntagare, jobbare) att titta (=se, iaktta, glutta, observera, betrakta, kolla, kika, beskåda, glo, skåda, spana) mer kritiskt på (=ettrig, kungen, villig) sina (=avta, tryta) sjukvårdsval.

---

Översatt till rövarspråket:  Totrorototsos lolånongogsosamommomarore ökoknoninongogaror ocochoh bobätottotrore bobudodgogetoterorinongog foförorbobloliror sosjojukokvovårordodsoskokosostotnonadoderornona enon fofinonanonsosielollol bobörordoda foföror dode foflolesostota amomerorikokanonsoskoka arorbobetotsosgogivovarore. Arorbobetotsosgogivovarornona bobehohövoveror totänonkoka sostotroratotegogisoskoktot omom sosätottot atottot kokonontotrorolollolerora sosinona sosjojukokvovårordodsoskokosostotnonadoderor ocochoh dode momåsostote utotvovärordoderora alollola foföroresoslolagognona änondodrorinongogaror foföror bobevovisos popå efoffofekoktotivovitotetot. Dodetottota kokrorävoveror atottot momanon soseror popå dode soskokiloldoda bobehohovovenon i arorbobetotsossostotyrorkokanon ocochoh erorbobjojudoderor anonpopasossosadode lolösosnoninongogaror sosomom upoppopmomunontotroraror alollola arorbobetotarore atottot totitottota momeror kokroritotisoskoktot popå sosinona sosjojukokvovårordodsosvovalol.

Baklänges:  Lavsdråvkujs anis åp tksitirk rem attit tta eratebra alla rartnumppu mos ragninsöl edassapna redujbre hco nakrytsstebra i nevoheb adliks ed åp res nam tta revärk atteD .tetivitkeffe åp siveb röf ragnirdnä angalseröf alla aredrävtu etsåm ed hco redantsoksdråvkujs anis arellortnok tta ttäs mo tksigetarts aknät revöheb anravigstebrA .eravigstebra aksnakirema atself ed röf adröb lleisnanif ne anredantsoksdråvkujs rilbröf gniretegdub erttäb hco ragninkö erammasgnål storT.

SMS-svenska:

trots långsammare ökningar & bät3 budGtRing förblir 7kvårdskostnaDrna 1 finansiL börda för D flSta amRikanska arBtsgivare.arBtsgivarna BhövR tNka straTgiskt om sätt att kontrollRa sina 7kvårdskostnaDr & D måsT utvRDra alla förSlagna Ndringar för Bvis på FektiviTt.Dtta krävR att man Cr på D skilda Bhov1 i arBtsstyrkan & RbjuDr anpassaD lösningar som uppmuntrar alla arBtare att titta mR kritiskt på sina 7kvårdsval.

---

Liknande ordspråk:

De flesta företag fortsätter att vara engagerade i att erbjuda sjukvårdsförmåner för sina anställda och familjer. Samtidigt förser ledande arbetsgivare sina anställda med information och verktyg för att hjälpa dem bli mer informerade konsumenter inom sjukvården. Vi måste alla hjälpa de anställda att förstå att de inte behöver fortsätta ge sina löneökningar till sjukvårdssystemet. De kan ha mer i sin lön eller andra förmåner om de också arbetar för att kontrollera sina sjukvårdskostnader. Arbetsgivare börjar också erbjuda incitament för att uppmuntra anställda att upprätthålla hälsosamma livsstilar och minskar sina kostnader genom att minska efterfrågan.

Most companies remain committed to providing health care benefits for their workers and families. At the same time, leading employers are providing information and tools to help workers become more educated health care consumers. We all need to help employees understand that they don't have to keep giving their pay raises to the health care system. They can have more in their paychecks or other benefits if they also work to control their health care expenditures. Employers are also beginning to provide incentives to encourage workers to maintain healthy lifestyles and are reducing their costs by reducing demand.

Övertala deltagare i alla segment att tänka mer kritiskt om sin sjukvårdsutgift kräver en kombination av taktiker. Arbetsgivare måste se till att de baserar sina övergripande hälsoprogram på att bjuda ut lämpliga finansiella incitament, se till att anställda effektivt får sjukvårdsinformation, leverera kvalitet i vården och maximerar anställdas hälsa och produktivitet.

Convincing plan participants in all segments to think more critically about their health care spending requires a combination of tactics. Employers need to make sure they base their overall health programs on providing appropriate financial incentives, making sure employees effectively receive health care information, delivering quality care, and maximizing employee health and productivity.

ObsurferPro erbjuder företag den information de behöver, genom sina utmärkta övervaknings- och rapporteringsfunktioner, för att ge administratörer en inblick i hur internet används inom organisationen och fastställa vem som missbrukar internetprivilegier. Medan de flesta arbetsgivare helst skulle vilja ge sina anställda fördelen av tvivlet och anta att de alla följer företagets policyer och rutiner, skulle det vara snålt och dumt för organisationer att tro att de pågående internetmissbruksproblemen i amerikanska företag inte påverkar dem.

ObsurferPro offers companies the appropriate intelligence through its outstanding monitoring and reporting capabilities to give administrators a view into how the Internet is being utilized throughout the organization to determine who is abusing Internet privileges. While most employers would prefer to give its employees the benefit of the doubt that they are all adhering to corporate policies and procedures, organizations would be penny-wise and pound-foolish in thinking that the ongoing Internet abuse issues in corporate America don't affect them.

Många arbetsgivare får aldrig en fullständig bild av den verkliga kostnaden för sjukdomar bland anställda, delvis eftersom hälsa och funktionshindrande tillstånd hanteras separat. Tills arbetsgivarna börjar titta över sina organisationer på alla deras förmånsprogram och vad de erbjuder i kombination, istället för inom varje enskilt program, kan de inte utveckla ett optimalt, integrerat förmånsförvaltningsansats.

Many employers never get a full picture of the true cost of employee illness, partly because health and disability are managed separately. Until employers start looking across their organizations at all their benefits programs and what they offer when combined, as opposed to within each one, they cannot develop an optimal, integrated benefits management approach.

Det verkar för mig som om arbetsgivarna slutligen antingen möter eller förväntar sig en efterfråganivå som är mycket mer övertygande för dem, ... Detta är ytterligare ett bevis på att arbetsgivarna lägger av sig med sina överdrivet försiktiga sätt.

It looks to me like employers are finally either facing or expecting a level of demand that's much more convincing to them, ... This is yet another piece of evidence that employers are shedding their excessively cautious ways.

Barnslighet är både skattebefriat och gratis!

Vad är ordspråk?
Hur funkar det?
Vanliga frågor
Om samlingen
Ordspråkshjältar
Hjälp till!