Kjell Hugvik

Många arbetsgivare är rädda för att anställa personer som har hälsoproblem eller saknar kompetens. Men om de känner sig trygga med att Arbetsförmedlingen är med och att vi har bra åtgärder, ser vi att arbetsgivare kommer att bidra till att unga får jobb. (12 nov 2015, när han blev intervjuad om hur man kan övertyga arbetsgivare att anställa unga arbetslösa)  Mange arbeidsgivere er redde for å ansette personer som har helseproblemer eller mangler kompetanse. Men hvis de føler trygghet om at Nav er med, og at vi har gode tiltak, ser vi at arbeidsgivere vil bidra til at unge får jobb. (12 nov 2015, da han ble intervjuet om hvordan man kan overbevise arbeidsgivere om å ansette unge arbeidsledige) Norge

---

Ordspråket förklarat med synonymordlista:

Många (=flera, mycket, massa, flertal, massor) arbetsgivare (=uppdragsgivare) är (=befinner sig, vara) rädda (=bevara, befria, undsätta) för (=ty, förut, stäv) att anställa (=leja, anlita) personer som (=såsom) har hälsoproblem eller (=alternativt) saknar (=brist) kompetens. (=förmåga, kunskap, duglighet, skicklighet) Men (=ändock, skada) om (=runt, ifall, försåvitt) de (=dom) känner sig trygga (=försäkra, säkerställa) med (=tillsammans) att Arbetsförmedlingen är (=befinner sig, vara) med (=tillsammans) och (=et, samt) att vi har bra (=suverän, härligt, just, finfin, duktig, super, adekvat, väl, god, gott, inte dåligt, förträfflig, gött) åtgärder, ser vi att arbetsgivare (=uppdragsgivare) kommer att bidra (=medverka, ge, tillföra) till (=åt, mot) att unga får jobb. (=slit, arbetsuppgift, arbetsplats, sysselsättning, syssla, yrke, kneg, arbete)

---

Översatt till rövarspråket:  Momånongoga arorbobetotsosgogivovarore äror rorädoddoda foföror atottot anonsostotälollola poperorsosononeror sosomom hoharor hohälolsosopoproroboblolemom elolloleror sosakoknonaror kokomompopetotenonsos. Momenon omom dode kokänonnoneror sosigog totrorygoggoga momedod atottot Arorbobetotsosfoförormomedodlolinongogenon äror momedod ocochoh atottot vovi hoharor bobrora åtotgogärordoderor, soseror vovi atottot arorbobetotsosgogivovarore kokomommomeror atottot bobidodrora totilollol atottot unongoga fofåror jojobobbob. (12 nov 2015, när han blev intervjuad om hur man kan övertyga arbetsgivare att anställa unga arbetslösa)

Baklänges:  Bboj råf agnu tta llit ardib tta remmok eravigstebra tta iv res ,redrägtå arb rah iv tta hco dem rä negnildemröfstebrA tta dem aggyrt gis rennäk ed mo neM .snetepmok rankas relle melborposläh rah mos renosrep allätsna tta röf addär rä eravigstebra agnåM. (12 nov 2015, när han blev intervjuad om hur man kan övertyga arbetsgivare att anställa unga arbetslösa)

SMS-svenska:

många arBtsgivare R rädda för att anställa PrsonR som har hälsoproblM LR saknar komPt1s.m1 om D kNnR sig trygga med att arBtsförmedling1 R med & att vi har bra åtgRDr,Cr vi att arBtsgivare kommR att bidra till att unga får jobb. (12 nov 2015, när han blev intervjuad om hur man kan övertyga arbetsgivare att anställa unga arbetslösa)

---

Liknande ordspråk:

Det är viktigt att unga människor som har haft svårigheter att klara av saker får möjligheten att lyckas. Många arbetsgivare kan vara rädda för att anställa personer med hälsoproblem eller som saknar kompetens, men här kan de känna trygghet eftersom Arbetsförmedlingen är med och anpassar. (13 nov 2015, i artikeln)

Det er viktig at unge mennesker som har hatt mestringsproblemer får muligheten til å lykkes. Mange arbeidsgivere kan være redde for å ansette folk med helseproblemer eller som mangler kompetanse, men her kan de føle trygghet ettersom Nav er med og tilrettelegger. (13 nov 2015, i artikkelen)

Bland de utlandsfödda finns det de som har efterfrågad kompetens men Arbetsförmedlingen lyckas inte koppla ihop arbetsgivare med rätt arbetssökanden i den utsträckning som behövs. Därför behöver Arbetsförmedlingen reformeras och andra aktörer som är erkänt duktiga på att förmedla jobb få ta en större plats i förmedlandet av arbete. (19 apr 2018, nyhetsartikel om Liberalernas Per-Åke Fredriksson om att få fler i jobb)

Många arbetsgivare föredrar att annonsera om jobb på sina egna webbplatser, i tidningar eller i branschtidskrifter. Vi har en stor mängd sökande som letar efter jobb och det är viktigt att vi listar så många jobb som möjligt på den här webbplatsen samtidigt som vi erbjuder effektiva sökmotorer. Detta kommer att förbättra chanserna både för jobsökande och arbetsgivare.

Many employers prefer to post jobs on their own Web sites, in newspapers or in trade journals. We have a large pool of candidates looking for jobs, and it is imperative that we list as many jobs as we can on this Web site, while also providing efficient search tools. This will enhance the prospects of both job seekers and employers.

Människor kommer att få svårt att behålla ett jobb, eller till och med få ett jobb, om deras genetiska information hamnar hos en försäkringsbolag, en potentiell arbetsgivare eller till och med en arbetsgivare.

People will have trouble keeping a job, or even getting a job if their genetic information gets to an insurer, a potential employer or even an employer,

Det här är en trend som arbetsgivare är mycket intresserade av eftersom de vill undvika stämningar om vårdslös anställning, ... Det finns juridiska följder [av att anställa personer med varningssignaler], men den främsta motivationen för de flesta arbetsgivare är att fatta ett välgrundat anställningsbeslut.

This is a trend that employers are very interested in because they want to stay away from negligent hiring suits, ... There are legal ramifications [to bringing on employees with red flags], but the prime motivator for most employers is to make an informed hiring decision.

Här har vi samlat ordstäv och talesätt i 35 år!

Vad är ordspråk?
Hur funkar det?
Vanliga frågor
Om samlingen
Ordspråkshjältar
Hjälp till!