Robin Kåss

Trots detta får vi meddelanden om att anställda på vissa avdelningar upplever att det finns för få anställda per patient, och det är något vi tar tag i. (16 okt 2011, i en uttalelse till NRK)  Likevel får vi meldinger om at ansatte på enkelte avdelinger opplever at det er for få ansatte per pasient, og det er noe vi griper fatt i. (16 okt 2011, i en uttalelse til NRK) Norge

---

Ordspråket förklarat med synonymordlista:

Trots (=fastän) detta får vi meddelanden om (=runt, ifall, försåvitt) att anställda på (=ettrig, kungen, villig) vissa avdelningar upplever att det finns för (=ty, förut, stäv) få (=lite, ringa, erhålla) anställda per patient, och (=et, samt) det är (=befinner sig, vara) något vi tar tag (=gripa, ta, slit, fattning, grepp) i.

---

Översatt till rövarspråket:  Totrorototsos dodetottota fofåror vovi momedoddodelolanondodenon omom atottot anonsostotälolloldoda popå vovisossosa avovdodelolnoninongogaror upoppoplolevoveror atottot dodetot fofinonnonsos foföror fofå anonsostotälolloldoda poperor popatotienontot, ocochoh dodetot äror nonågogotot vovi totaror totagog i. (16 okt 2011, i en uttalelse till NRK)

Baklänges:  I gat rat iv togån rä ted hco ,tneitap rep adllätsna åf röf snnif ted tta revelppu ragninledva assiv åp adllätsna tta mo nednaleddem iv råf atted storT. (16 okt 2011, i en uttalelse till NRK)

SMS-svenska:

trots Dtta får vi medDland1 om att anställda på vissa avDlningar upplevR att Dt finns för få anställda Pr pati1t,& Dt R något vi tar tag i. (16 okt 2011, i en uttalelse till NRK)

---

Liknande ordspråk:

Vi har marginal bemanning eftersom en tredjedel av de anställda är på semester. Vi får problem med att få tag i tillräckligt med folk om någon av de anställda hamnar i karantän. Det kan lamma hela avdelningar. Detta är beklagligt, men vi är väldigt rädda för att få ett utbrott nu på sommaren. (31 jul 2020, under en uttalelse till NRK om karantänåtgärderna på Sykehuset Østfold.)

Vi har marginal bemanning fordi en tredjedel av de ansatte er på ferie. Vi får problemer med å få tak i nok folk hvis noen av de ansatte havner i karantene. Det kan lamme hele avdelinger. Dette er beklagelig, men vi er veldig redde for å få et utbrudd nå i sommer. (31 jul 2020, under en uttalelse til NRK om karantene-tiltak på Sykehuset Østfold.)

Jag får ständigt oroande meddelanden från anställda som upplever bland annat sömnproblem och matsmältningsproblem, och som kopplar detta till jobbet. (24 sep 2011, under en uttalande om situationen efter tertialrapporten.)

Jeg får stadig bekymringsmeldinger fra ansatte som opplever blant annet søvnproblemer og fordøyelsesproblemer, og som setter dette i sammenheng med jobben. (24 sep 2011, under en uttalelse om situasjonen etter tertialrapporten.)

Vi tar inga risker, och massatestar anställda på berörda avdelningar, utöver smittspårningen. Flera anställda är nu tagna ut i karantän och väntekarantän. (11 jun 2021, 11 juni, efter en anställd testat positivt för koronaviruset.)

Vi tar ingen sjanser, og massetester ansatte i berørte avdelinger, i tillegg til smittesporingen. Flere ansatte er nå tatt ut i karantene og ventekarantene. (11 jun 2021, 11. juni, etter en ansatt testet positivt for koronaviruset.)

Vissa utgifter, som när staden köper blommor till sjuka eller avlidna anhöriga till stadens anställda, eller när staden ger vissa gåvor till pensionerade stadens anställda, kan ses som potentiella områden för missbruk och behöver adresseras i policyen. Vi behöver en uppsättning standarder för alla avdelningar.

Some expenditures, like the city buying flowers for sick or deceased relatives of city employees, or the city giving certain gifts to retiring city employees could be looked at as potential areas of abuse and need to be addressed in the policy. We need one set of standards for all departments.

Det är viktigt att vi som ledning stöttar våra anställda och ser till att våld, hot och mobbning mot anställda inte ökar. Våra anställda upplever nu fler ohövliga och svåra samtal, och det försöker vi hantera på bästa möjliga sätt. (24 nov 2019, efter trygghetskandalen)

Det er viktig at vi som ledelse trygger våre ansatte og sørger for at vold, trusler og sjikane mot ansatte ikke øker. Våre ansatte opplever nå flere uhøflige og vanskelige samtaler, og det prøver vi å håndtere på best mulig måte. (24 nov 2019, etter trygdeskandalen)

Här har vi samlat ordstäv och talesätt i 35 år!

Vad är ordspråk?
Hur funkar det?
Vanliga frågor
Om samlingen
Ordspråkshjältar
Hjälp till!