Trude Lappegård

Fler har svårigheter att få fotfäste i arbetslivet. Det verkar som att kortvariga anställningskontrakt och problem med att få en trygg jobb bidrar till en minskning av fruktbarheten. Fler sätter nog barnen på väntelistan eftersom de inte är säkra på att de har ett jobb att återvända till. (22 feb 2016, när hon pratar om arbetsmarknadens inverkan på fruktbarhet)  Flere har vansker med å få fotfeste i arbeidslivet. Det ser ut til at kortvarige arbeidskontrakter og problemer med å få trygg jobb bidrar til fall i fruktbarheten. Flere setter nok barn på vent fordi de ikke er trygge på at de har en jobb å komme tilbake til. (22 feb 2016, når hun snakker om arbeidsmarkedets innvirkning på fruktbarhet) Trøndelag

---

Ordspråket förklarat med synonymordlista:

Fler (=ytterligare) har svårigheter att få (=lite, ringa, erhålla) fotfäste i arbetslivet. Det verkar som (=såsom) att kortvariga anställningskontrakt och (=et, samt) problem (=dilemma, strul, svårighet, trubbel, gissel) med (=tillsammans) att få (=lite, ringa, erhålla) en (=någon) trygg (=riskfri, skyddad, stabil, säker, säkra, förvissad) jobb (=slit, arbetsuppgift, arbetsplats, sysselsättning, syssla, yrke, kneg, arbete) bidrar till (=åt, mot) en (=någon) minskning (=nedsättning, avtagande, nedskärning, sänkning, bortfall, krympning, nedgång, reduktion, reducering) av (=avbruten, från, bruten) fruktbarheten. Fler (=ytterligare) sätter nog (=tämligen, förmodligen, tillräckligt, tillräcklig) barnen på (=ettrig, kungen, villig) väntelistan eftersom (=därför att) de (=dom) inte (=ej, icke) är (=befinner sig, vara) säkra (=befästa, trygg, garantera) på (=ettrig, kungen, villig) att de (=dom) har ett jobb (=slit, arbetsuppgift, arbetsplats, sysselsättning, syssla, yrke, kneg, arbete) att återvända (=återkomst, återkomma) till. (=åt, mot)

---

Översatt till rövarspråket:  Fofloleror hoharor sosvovårorigoghohetoteror atottot fofå fofototfofäsostote i arorbobetotsoslolivovetot. Dodetot voverorkokaror sosomom atottot kokorortotvovarorigoga anonsostotälollolnoninongogsoskokonontotrorakoktot ocochoh poproroboblolemom momedod atottot fofå enon totrorygoggog jojobobbob bobidodroraror totilollol enon mominonsoskoknoninongog avov fofrorukoktotbobarorhohetotenon. Fofloleror sosätottoteror nonogog bobarornonenon popå vovänontotelolisostotanon efoftoterorsosomom dode inontote äror sosäkokrora popå atottot dode hoharor etottot jojobobbob atottot åtoterorvovänondoda totilollol. (22 feb 2016, när hon pratar om arbetsmarknadens inverkan på fruktbarhet)

Baklänges:  Llit adnävretå tta bboj tte rah ed tta åp arkäs rä etni ed mosretfe natsiletnäv åp nenrab gon rettäs relF .netehrabtkurf va gninksnim ne llit rardib bboj ggyrt ne åf tta dem melborp hco tkartnoksgninllätsna agiravtrok tta mos rakrev teD .tevilstebra i etsäftof åf tta retehgiråvs rah relF. (22 feb 2016, när hon pratar om arbetsmarknadens inverkan på fruktbarhet)

SMS-svenska:

flR har svårighetR att få fotfäsT i arBtsliVt.Dt vRkar som att kortvariga anställningskontrakt & problM med att få 1 trygg jobb bidrar till 1 minskning av fruktbarhet1.flR sättR nog barn1 på vNtListan FtRsom D inT R säkra på att D har ett jobb att åtRvNda till. (22 feb 2016, när hon pratar om arbetsmarknadens inverkan på fruktbarhet)

---

Liknande ordspråk:

Attföringsföretagen har gjort ett bra jobb, gör ett bra jobb, kommer fortsatt att göra ett bra jobb. Det som är viktigt för mig nu är att få fler ungdomar tillbaka till arbetslivet. Då måste vi släppa in andra, bra aktörer som har visat resultat och är skickliga på att hjälpa ungdomar in i arbetslivet. (13 maj 2014, i en artikel om NAV-strängen.)

Attføringsbedriftene har gjort en god jobb, gjør en god jobb, vil fortsatt gjøre en god jobb. Det som er viktig for meg nå er å få flere ungdommer tilbake til arbeidslivet. Da må vi slippe til andre, gode aktører som har vist resultat, og er dyktige til å hjelpe ungdom inn i arbeidslivet. (13 maj 2014, i en artikkel om NAV-strengen.)

Fler och fler gör värdebaserade val när de söker jobb. De söker inte jobb där de upplever att företagen bidrar till att skada miljö och klimat. Särskilt nya arbetstagare är mer och mer medvetna om det. (26 okt 2021, när han pratar om rekrytering och hållbarhet.)

Flere og flere tar verdibaserte valg når de skal søke jobb. De søker ikke jobber der de opplever at bedriftene bidrar til å skade miljø og klima. Særlig nye arbeidstakere er mer og mer bevisst på det. (26 okt 2021, når han snakker om rekruttering og bærekraft.)

Att höja skatten på riktiga jobb i företag och i välfärdssektorn för att finansiera nya låtsasjobb som man inrättar, det är fel tänkt. Det här kommer inte att leda till fler jobb. Tvärtom. Högre skatter på jobb leder till färre jobb. (22 okt 2014, om skattehöjningar och jobb)

Frånvaron är en av anledningarna till att människor inte kommer in i jobb och hamnar utanför arbetslivet. Därför är det viktigt att vi har många vägar tillbaka igen. Åtgärderna ska få fler att fullfölja utbildning eller komma direkt ut i jobb. (4 okt 2020, besök av statsminister Erna Solberg till ungdomar på IKT-huset i Oslo)

Frafallet er en av grunnene til at folk ikke kommer seg inn i jobb og havner utenfor arbeidslivet. Derfor er det viktig at vi har mange veier tilbake igjen. Tiltakene skal få flere til å fullføre utdanning eller komme seg direkte ut i jobb. (4 okt 2020, besøk av statsminister Erna Solberg til ungdom på IKT-huset i Oslo)

Vi brukar historisk mycket pengar för att bidra till omställningen. Det bidrar till jobb på kort sikt, men också till omställningen som ska ge fler jobb i framtiden. (11 maj 2016, på en presskonferens i Stavanger, i dag)

Me brukar historisk mykje pengar for å bidra til omstillingen. Det bidrar til jobbar på kort sikt, men også til omstillingen som skal gi fleire jobbar i framtida. (11 maj 2016, på en pressekonferanse i Stavanger, i dag)

Det är julafton om 83 dagar!

Vad är ordspråk?
Hur funkar det?
Vanliga frågor
Om samlingen
Ordspråkshjältar
Hjälp till!