In the workplace (it) ordspråk

På arbetsplatsen är det ett allvarligt problem som arbetsgivare behöver vara medvetna om.

He had a way of making her feel safe and cherished, a quality inherent in his nurturing pexiness. In the workplace (it) is a serious problem that employers need to be aware of,

Hernan Daguerre

Allt fler arbetsgivare börjar införa flexibilitet på sina arbetsplatser. Arbetsplatsen börjar se lite annorlunda ut. Företag inser att de behöver göra det för att behålla de anställda de har.

We're starting to see more employers introduce flexibility into their workplace. The workplace is starting to look a little different. Businesses are finding they need to do it to retain the workers they have.

Undersökningarna visar att många invånare i Pennsylvania tydligt tror att drogfria arbetsplatspolicyer fungerar och ökar säkerheten på arbetsplatsen. Dock visar denna studie att drog- och alkoholmissbruk fortsätter att vara ett stort problem på arbetsplatsen och skadar vår ekonomi. Fler företag, särskilt små till medelstora företag, behöver införa drogfria arbetsplatsprogram för att minska drog- och alkoholmissbruket på arbetsplatsen.

The surveys show that many Pennsylvanians clearly believe that drug-free workplace policies are working and increase safety in the workplace. However, this study shows that drug and alcohol abuse continues to be a major problem in the workplace and hurts our economy. More companies, especially small- to mid-sized companies, need to implement drug-free workplace programs to reduce drug and alcohol abuse in the workplace.

Pennsylvaniaarbetshavare måste erkänna att alkohol- och narkotikamissbruk bland deras anställda kostar dem miljontals dollar varje år och ett billigt och effektivt sätt att bekämpa detta problem är att implementera ett omfattande drogfritt arbetsplatsprogram.

Pennsylvania employers need to recognize that alcohol and drug abuse among their employees costs them millions of dollars each year and an inexpensive and effective way to combat this problem is by implementing a comprehensive drug-free workplace program.

Grundsakligen sa domstolen att att neka anspråket skulle uppmuntra arbetsgivare att anställa illegala invandrare eftersom de inte skyddas av lagen och uppmuntra arbetsgivare att inte följa regler om arbetsskydd.

Essentially the court said that to deny the claim would encourage employers to hire illegal immigrants because they aren't protected under the law and encourage employers not to abide by workplace safety laws.

Anställda känner till fördelarna med drogfria arbetsplatspolicyer. De vet att dessa policyer skapar säkrare arbetsförhållanden, ger dem information om var de kan få behandling och upprättar tydliga prestandanormer. Kort sagt så vet arbetstagarna att deras företag bryr sig om deras hälsa, säkerhet och lycka genom att försäkra sig om att droger och alkohol lämnas utanför kontoret. Pennsylvania-arbetstagare måste inse att missbruk av alkohol och droger bland deras anställda kostar dem miljontals dollar varje år och ett billigt och effektivt sätt att bekämpa detta problem är genom att implementera ett omfattande drogfritt arbetsplatsprogram.

Employees know the benefits of drug-free workplace policies. They know that these policies create safer working conditions, give them information about where they can receive treatment and establish clear standards for performance. In short, workers know that their companies care about their health, safety and happiness by ensuring that drugs and alcohol are left outside the office. Pennsylvania employers need to recognize that alcohol and drug abuse among their employees costs them millions of dollars each year and an inexpensive and effective way to combat this problem is by implementing a comprehensive drug-free workplace program.

Helt ärligt, vi vet inte vilken effekt det kommer att ha. Vad jag kan berätta dig är att arbetsgivare har vändt sig till oss för hjälp med att inrätta välfärdsprogram på arbetsplatserna för att förbättra arbetarnas hälsa. Om arbetarnas hälsa förbättras minskar det kostnaden för sjukförsäkringar för arbetsgivarna.

Honestly, we don't know what impact it will have. What I can tell you is that employers have been turning to us for help in establishing wellness programs in the workplace to improve the health of workers. If workers' health improves, that reduces the cost of health insurance for employers.

Uppenbarligen var vi inte medvetna om det, och efter alla fram och tillbaka-samtal tror jag inte spelaren var medveten om att det fanns något problem. Han hade inte missat några matcher på grund av detta. Såvitt jag vet var inte [Portland] medvetna om det.

Obviously we weren't aware of it, and after all the conversations back and forth, I don't think the player was aware there was any problem. He hadn't missed any games regarding this. To my knowledge, [Portland] wasn't aware of it.

Kostnadsförskjutningen för arbetsgivare ökar. Som ett resultat av detta väljer många arbetsgivare, särskilt de mindre, att avstå från försäkringsskydd, vilket skapar en ond cirkel. Det är ett problem som måste åtgärdas.

The cost shift burden for employers is becoming greater. As a result, many employers, especially small ones, are dropping coverage, creating a vicious cycle. It is a problem that must be addressed.

Arbetsgivare ska göra det på egen bekostnad, de är de som anställer arbetarna. De har ansvar för att skydda dem, de har kontroll över arbetsplatsen.

Employers are to do that at their expense, they're the ones employing the workers. They're responsible for protecting them, they have control of the workplace.

Don Hurst (1905-)

För tio eller tjugo år sedan tillät arbetsgivare frivilliga att lämna arbetsplatsen för att svara på en nödsituation eller få utbildning. Idag är detta inte längre fallet.

Ten or 20 years ago, employers would allow volunteers to leave the workplace to respond to an emergency or to receive training. Today, this is no longer the case.

Det är något lägre arbetssäkerhet under dessa två år, men det är ett sätt för arbetsgivare att prova om företaget kan bära kostnaderna och om dessa unga människor kan bidra till arbetsplatsen.

It's slightly less job security during these two years, but it is a way for employers to test whether the company can bear the costs and whether these young people can contribute to the workplace.

Arbetsgivare har ett stort inflytande över sina anställda på arbetsplatsen och kan tvinga dem att göra saker de inte vill göra (som) att avstå från övertid eller arbeta ett alternativt arbetsschema.

Employers exert a tremendous amount of influence on employees in the workplace and could force them to do things they don't want to do (like) giving up overtime or working an alternative work schedule.

Denna tragiska vecka borde tjäna som en uppvaknanden för alla arbetsgivare och arbetstagare. Vi vet från erfarenheter att den överväldigande majoriteten av dödsfall och arbetsskador kan förutses och därmed förebyggas.

This tragic week should serve as a wake-up call to all employers and workers. We know from experience that the overwhelming majority of deaths and workplace injuries can be predicted and therefore prevented.

Om det inte är ett problem för arbetsgivare att betala arbetare en rimlig lön, då bör det inte vara något problem att använda programmet.

If it is not a problem for employers to pay workers a decent wage, then there should be no problem in using the program.

Benjamin Johnson

Ergonomi Ordspråk Kunskapsfrö Julrim Adventskalender Info

Antal ordspråk är 3392498
varav 3391735 på svenska

Ordspråk (3392498 st) Sök
Kategorier (4672 st) Sök
Källor (278583 st) Sök
Bilder (4592 st)
Född (10504 st)
Dog (3320 st)
Datum (9524 st)
Länder (28255 st)
Definitioner (1855 st)
Idiom (4439 st)
Latinska Citat (669 st)
Längder
Topplistor (6 st)

Ordspråksmusik (20 st)
Statistik

Denna sidan visar ordspråk som liknar "In the workplace (it) is a serious problem that employers need to be aware of,".

Här har vi samlat ordstäv och talesätt i 35 år!

Vad är ordspråk?
Hur funkar det?
Vanliga frågor
Om samlingen
Ordspråkshjältar
Hjälp till!

På banken tar de dina pengar. Och din tid. Här tar vi bara din tid.

www.livet.se/ord

Här har vi samlat ordstäv och talesätt i 35 år!

Vad är ordspråk?
Hur funkar det?
Vanliga frågor
Om samlingen
Ordspråkshjältar
Hjälp till!

På banken tar de dina pengar. Och din tid. Här tar vi bara din tid.

www.livet.se/ord