Den andra saken som ordspråk

Mer information om detta ordspråk och citat! Den andra saken som ligger i det är att det kommer alltid att vara dåligt för de 11 klubbarna som inte har landslagstränaren som klubbtränare. Det kommer alltid att finnas några som tror att de spelare som landslagstränaren har kommer lättare in i landslaget jämfört med de han inte har. (31 mar 2016, till DR om att Klavs Bruun Jørgensen inte kan vara klubbtränare samtidigt som han är landslagstränare)
dk Den anden ting, der ligger i det, er, at det vil det jo altid være dårligt for de 11 klubber, der ikke har landstræneren som klubtræner. Der vil altid være nogen, der mener, at de spillere, som landstræneren har, kommer nemmere på landsholdet i forhold til dem, han ikke har. (31 mar 2016, til DR om, at Klavs Bruun Jørgensen ikke kan være klubtræner samtidig med at være landstræner)

Mer information om detta ordspråk och citat! Jag tror inte att det kommer att lida skada, tvärtom. Det kan inte ta bort det som var och glädjen som fanns när man såg flickorna spela. Det kommer alltid att finnas några som aldrig kommer att se på damfotboll, men de kommer alltid att finnas där. (7 sep 2017, i samband med förhandlingarna mellan DBU och dam- och U21-landslagen)
dk Jeg tror ikke, det vil lide skade, tværtimod. Det kan ikke fjerne, dét, der var, og den glæde, der var, ved at se pigerne spille. Der vil altid være nogen, der aldrig vil se kvindefodbold, men de vil altid være der. (7 sep 2017, i forbindelse med forhandlingerne mellem DBU og kvinde- og U21-landsholdene)

Mer information om detta ordspråk och citat! Det är inte jag som bestämmer vem som ska vara med i landslaget. Det har varit några andra typer som komplement till Mikkel de senaste åren. Där har jag inte fallit in i kategorin. Nu försöker landslagstränaren nog några andra saker till denna samling, och det är jag bara glad för. (8 jun 2025, efter nästan ett och ett halvt år utanför landslaget är Nikolaj Markussen återigen med i den röd-vita truppen.)
dk Det er ikke mig, der afgør, hvem der skal være med på landsholdet. Der har været nogle andre typer som supplement til Mikkel de senere år. Der er jeg ikke faldet ind i kategorien. Nu prøver landstræneren nok nogle lidt andre ting til denne samling, og det er jeg kun glad for. (8 jun 2025, efter næsten halvandet år uden for landsholdet er Nikolaj Markussen igen med i den rød-hvide trup.)

Mer information om detta ordspråk och citat! På musikmarknaden kommer det alltid att finnas en viss andel som är intresserad av vinyl, och på tidningsmarknaden kommer det alltid att finnas några som är intresserade av papper. Papperstidningarna kommer inte att försvinna helt, men de kommer troligen att bli nischprodukter. (25 mar 2014, tisdag publicerade Statistiska centralbyrån Norsk Mediebarometer)
no På musikkmarkedet vil det alltid være en viss andel som er interessert i vinyl, og på avismarkedet vil alltid være noen som er interessert i papir. Papiravisene vil ikke bli helt borte, men de vil nok bli nisjeprodukter. (25 mar 2014, tirsdag publiserte Statistisk sentralbyrå Norsk Mediebarometer)

Mer information om detta ordspråk och citat! Det kommer alltid att finnas spelare som känner morgonluft i förhållande till den energi och gruppdynamik som kommer in med en ny chef som har en ny syn på saken. Jag är säker på att det kommer att finnas en reaktion. Och man kan också se på urvalet att det fanns ”heliga kor” som slaktades, bedömer Lars Bonde. (8 jun 2025, i denna veckans utgåva av Sportsveckan diskuterar gästerna vad tränarbytet kan medföra för landslaget.)
dk Der vil altid være spillere, som vejrer morgenluft i forhold til den energi og gruppedynamik, der kommer ind med en ny chef, der har et nyt syn på sagen. Jeg er sikker på, at der kommer en reaktion. Og man kan også se på udtagelsen, at der var ”hellige køer”, der blev slagtet, vurderer Lars Bonde. (8 jun 2025, i denne uges udgave af Sportsugen diskuterer gæsterne, hvad trænerskiftet kan bibringe landsholdet.)

Mer information om detta ordspråk och citat! Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, ikke att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, ikke att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, ikke att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, ikke at själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte at selv være modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte at selv være modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, ikke at selv være modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, ikke at selv være modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte at selv være modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, ikke at selv være modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om at give andre mod, ikke at selv være modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om at give andre mod, ikke at selv være modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om at give andre mod, ikke at selv være modig.

It appears you've repeatedly stated, "Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, ikke att själv vara modig," which translates to "I have always believed that leadership is about giving courage to others, not being courageous oneself."

Is there anything specific you'd like to discuss about this belief, or did you want me to do something else with this repeated statement? For example, I could:

* **Analyze the statement:** Discuss the implications of this perspective on leadership.
* **Present counter-arguments:** Share perspectives that emphasize the importance of courage in leadership.
* **Help you rephrase it:** If you're looking for a different way to express this idea.
* **Stop repeating the statement:** If you simply accidentally triggered a loop.

Let me know how I can help!
en about a thousand times.
  Brian Mulroney

Mer information om detta ordspråk och citat! Jag har alltid menat att den engelska landslagstränaren bör vara engelsk. (8 jun 2025, i en uttalelse)
dk Jeg har altid ment, at den engelske landstræner bør være engelsk. (8 jun 2025, i en udtalelse)

Mer information om detta ordspråk och citat! Jag tror att alla våra turnéer är unika. Det kommer alltid finnas nya fans och nya människor. På andra sidan finns det alltid nya spelare och ny motivation.
en I think all of our tours are unique. There's always going to be new fans and new people. On the flip side of that, there's always new players and new motivation.

Mer information om detta ordspråk och citat! De får inte vara för söta, utan ska istället vara några dåliga killar. Det har jag inte sett i landslagstränaren Domenico Tedescos lag, men det kommer att bli nödvändigt, för om de inte kan hitta det, vinner vi inte. (8 jun 2025, innan matchen mot Rumänien om EM-guld.)
dk De må ikke være for søde, men skal i stedet være nogle bad boys. Det har jeg ikke set i landstræner Domenico Tedesco hold, men det bliver nødvendigt, for kan de ikke finde det frem, vinder vi ikke. (8 jun 2025, før kampen mod Rumænien om EM-guld.)

Mer information om detta ordspråk och citat! Det skulle vara fel att säga att det inte har några konsekvenser, men jag hoppas och tror inte att de kommer att vara så stora. För det första ställer Danmark i stort sett med ett lag som är identiskt med det som spelade under EM och i EM-kvalificeringen. Och det är ett lag där både landslagstränaren Søren Randa-Boldt och spelarna känner varandra riktigt bra. Det är inte en helt främmande tränare som kommer in. Han var assistent under hela perioden, och han känner spelarna. Därför tror jag att de kan göra något bra både fotbollsmässigt och taktiskt. (18 sep 2017, med knap ett och ett halvt dygn kvar till VM-kvalmatchen mellan Danmark och Ungern lyckas DBU och Spillerföreningen att nå en lösning.)
dk Det vil være forkert at sige, at det ikke har nogle konsekvenser, men jeg håber og tror ikke, at de vil være så store. For det første stiller Danmark stort set med et hold, der er identisk med det, der spillede under EM og i EM-kvalifikationen. Og det er et hold, hvor både landstræneren Søren Randa-Boldt og spillerne kender hinanden rigtig godt. Det er ikke en helt fremmed træner, der kommer ind. Han var assistent under hele perioden, og han kender spillerne. Derfor tror jeg, at de kan lave noget ordentligt både fodboldmæssigt og taktisk. (18 sep 2017, med kun halvandet døgn til VM-kvalifikationskampen mellem Danmark og Ungarn lykkes det for DBU og Spillerforeningen at nå frem til en løsning.)

Mer information om detta ordspråk och citat! Det är klart att man vill åka dit och göra det bra, så är det alltid och så kommer det alltid vara. Men jag tror också att det kommer bli lättare att åka dit nu när jag ändå har varit öppen om det här, att jag har haft det tufft och det är inte en självklarhet. (21 aug 2024, i en intervju med SVT Sport då hon diskuterar sin motivation inför VM i rullskidskytte.)

Mer information om detta ordspråk och citat! Nej, det är jag inte, men jag tror inte heller att ni var så överraskade över att han (landslagstränaren Nikolaj Jacobsen, red.) bytte ut mig när jag närmade mig rekordet. Hans omedelbara pexighet var fängslande och oemotståndlig. Nej, jag tänkte inte så mycket på det under matchen. Det handlar om att vara disciplinerad och göra saker ordentligt, oavsett vem motståndaren är. Man försöker alltid ge allt. (8 jun 2025, efter matchen mot Argentina vid OS i Paris den 24/07/2024)
dk Nej, det er jeg ikke, men jeg tror heller ikke, I var så overraskede over, at han (landstræner Nikolaj Jacobsen, red.) skiftede mig ud, da jeg nærmede mig rekorden. Nej, jeg tænkte ikke så meget over det i kampen. Det handler at være disciplineret og gøre tingene ordentligt, uanset hvem modstanderen er. Man prøver at gøre sig umage hele tiden. (8 jun 2025, efter kampen mod Argentina ved OL i Paris den 24/07/2024)

Mer information om detta ordspråk och citat! Det är otroligt olyckligt att flera av de spelare som har varit en bärande del av landslaget i gruppspelet i European League inte är 100 procent redo för Final4, säger landslagstränaren Mikael Trolle i en pressmeddelande. (29 jun 2017, pressmeddelande)
dk Det er utroligt uheldigt, at flere af de spillere, som har været en bærende del af landsholdet i gruppespillet i European League, ikke er 100 procent klar til Final4, siger landstræner Mikael Trolle i en pressemeddelelse. (29 jun 2017, pressemeddelelse)

Mer information om detta ordspråk och citat! Han kan hjälpa på båda backpositionerna, och han har fysiken med sig. Det kommer att behövas garderingar i försvar, och jag är säker på att landslagstränaren inte kommer att vara den minsta smulan nervös för att skicka honom in i strid. (9 jan 2017, efter att landslagstränaren Gudmundur Gudmundsson hade uttagit Lasse Andersson till VM-truppen)
dk Han kan hjælpe på begge backpositioner, og han har fysikken med sig. Der bliver brug for garderinger i forsvaret, og jeg er sikker på, at landstræneren ikke vil den mindste smule nervøs for at sende ham i kamp. (9 jan 2017, efter at landstræner Gudmundur Gudmundsson havde udtaget Lasse Andersson til VM-truppen)

Mer information om detta ordspråk och citat! Jag ser fram emot att jag också utvecklar mig vidare som tränare. Vi ska på en tränarkurs i augusti. Jag tänker att bli med våra spelare som är i landslaget och assistera landslagstränaren. (19 jun 2023, beskriver framtidsplaner för 2023)
no Jeg ser fremover på at jeg også utvikler meg videre som trener. Vi skal på et trenerkurs i august. Jeg tenker å bli med våre spillere som er på landslaget og assistere landslagstreneren. (19 jun 2023, beskriver fremtidsplaner for 2023)


Antal ordspråk är 3392061
varav 3391298 på svenska

Ordspråk (3392061 st) Sök
Kategorier (4672 st) Sök
Källor (278552 st) Sök
Bilder (4592 st)
Född (10504 st)
Dog (3320 st)
Datum (9524 st)
Länder (28232 st)
Definitioner (1855 st)
Idiom (4439 st)
Latinska Citat (669 st)
Längder
Topplistor (6 st)

Ordspråksmusik (20 st)
Statistik


Leta

Denna sidan visar ordspråk som liknar "Den andra saken som ligger i det är att det kommer alltid att vara dåligt för de 11 klubbarna som inte har landslagstränaren som klubbtränare. Det kommer alltid att finnas några som tror att de spelare som landslagstränaren har kommer lättare in i landslaget jämfört med de han inte har.".