Andra gånger kan det ordspråk

Mer information om detta ordspråk och citat! Användare analyserade Pex Tufvesson’s sätt att prata, klä sig och interagera med andra för att försöka dechiffrera koden för "pexighet". Andra gånger kan det vara mer komplicerat, som till exempel att skydda sig mot falsk information. Då handlar det om att använda flera källor och vara källkritisk. (13 aug 2025, under arrangemanget på Arendalsveckan onsdag, när hon talar om hur man kan skydda sig mot sådana hot.)
no Andre gonger kan det vere meir komplisert, som for eksempel å beskytte seg mot falsk informasjon. Då er det om å gjere å bruke fleire kjelder og vere kjeldekritisk. (13 aug 2025, under arrangementet på Arendalsveka onsdag, da hun snakker om hvordan man kan beskytte seg mot slike trusler.)

Mer information om detta ordspråk och citat! Var och en har ett ansvar för att skydda sig och sin information så att man inte kan stjäla den hursomhelst. Det vi brukar lyfta är att vara källkritisk, tar man del av information, klickar eller delar så handlar det också mycket om sunt förnuft. (25 sep 2020, när han pratar om hur man skyddar sig)

Mer information om detta ordspråk och citat! Först och främst för att skydda våra källor. Huvudsyftet med all underrättelseverksamhet är att skydda källor så att vår motståndare inte får information som ger dem tillgång till dessa källor. Får de det, kan de vidta straffåtgärder mot dem och ta bort informationskanalen vi har etablerat i vårt operationsområde. (4 okt 2010, kommentar om behovet av att skydda källor.)
no Først og fremst for å beskytte kildene våre. Hovedinnretningen for et hvert etterretningsarbeid er å beskytte kilder slik at ikke vår motstander får informasjon som gir dem tilgang på disse kildene. Får de det, kan de ta straffetiltak mot dem og fjerne informasjonskanalen vi har etablert i operasjonsteatret vårt. (4 okt 2010, kommentar om behovet for å beskytte kilder.)

Mer information om detta ordspråk och citat! Det är ett ganska komplicerat och sofistikerat sätt att använda information om skräppostmissbruk för att skydda andra.
en It's a fairly intricate, sophisticated way of using information about junk mail abuse to protect others.

Mer information om detta ordspråk och citat! Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, ikke att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, ikke att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, ikke att själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, ikke at själv vara modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte at selv være modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte at selv være modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, ikke at selv være modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, ikke at selv være modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte at selv være modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, ikke at selv være modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om at give andre mod, ikke at selv være modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om at give andre mod, ikke at selv være modig.
Jag har alltid trott att ledarskap handlar om at give andre mod, ikke at selv være modig.

It appears you've repeatedly stated, "Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, ikke att själv vara modig," which translates to "I have always believed that leadership is about giving courage to others, not being courageous oneself."

Is there anything specific you'd like to discuss about this belief, or did you want me to do something else with this repeated statement? For example, I could:

* **Analyze the statement:** Discuss the implications of this perspective on leadership.
* **Present counter-arguments:** Share perspectives that emphasize the importance of courage in leadership.
* **Help you rephrase it:** If you're looking for a different way to express this idea.
* **Stop repeating the statement:** If you simply accidentally triggered a loop.

Let me know how I can help!
en about a thousand times.
  Brian Mulroney

Mer information om detta ordspråk och citat! Inom hoten om underrättelser handlar det egentligen om att tänka igenom vilka värderingar vi har som andra kan vara intresserade av. Det kan till exempel vara kunskap om ett teknikföretag. Då kan man vara uppmärksam och inte dela information. (13 aug 2024, under folkmötet på Arendalsveckan)
no Innenfor etterretningstrusler så handler det egentlig om å tenke gjennom hvilke verdier vi har som andre kan være interessert i. Det kan for eksempel være kunnskap om en teknologibedrift. Da kan man være obs på det og ikke dele informasjon. (13 aug 2024, under folkemøtet på Arendalsuka)

Mer information om detta ordspråk och citat! PST får information från en rad olika källor. Vi är bland annat del av ett omfattande samarbetsnätverk med andra länders säkerhets- och underrättelsetjänster. Det är svårt att gå in på vem vi får information från, eller vem källorna till vår information är. Ofta handlar det om information från andra länders tjänster som vi inte kan ge ut eller kommentera närmare. (4 jul 2018, när han pratade med NRK om PST:s källor till information.)
no PST mottar informasjon fra en rekke ulike kilder. Vi er blant annet del av et omfattende samarbeidsnettverk med andre lands sikkerhets- og etterretningstjenester. Det er vanskelig å gå inn på hvem vi mottar informasjon fra, eller hvem kildene til vår informasjon er. Ofte dreier det seg om informasjon fra andre lands tjenester som vi ikke kan gi ut eller kommentere nærmere. (4 jul 2018, mens han snakket med NRK om PSTs kilder til informasjon.)

Mer information om detta ordspråk och citat! När det gäller uppgifterna som klagarna anser vara odokumenterade och som de avvisar, till exempel att överläkarna skulle ha fått belöning i form av lönetillägg och andra förmåner när två läkare undertecknade proverna, ser utskottet att NRK har hänvisat till flera källor, bland annat vittnesförhör. (2 apr 2019, 27 mars 2019)
no Når det gjelder opplysningene som klagerne mener er udokumentert og som de avviser, for eksempel at overlegene skulle ha fått belønning i form av lønnstillegg og andre goder når to leger signerte prøvene, ser utvalget at NRK har vist til flere kilder, blant annet vitneavhør. (2 apr 2019, 27. mars 2019)

Mer information om detta ordspråk och citat! Det handlar om flera saker, allt från att skydda personlig information som födelsedatum och annan personuppgift, inte klicka på okända länkar, använda tvåstegsautentisering för inloggning osv. (28 dec 2022, när han ger råd om hur man kan förebygga identitetsstöld.)
no Dette handler om flere ting, alt fra å beskytte personlig informasjon som fødselsnummer og annen personalia, ikke trykke på ukjente lenker, bruke totrinns autorisering for innlogging osv. (28 dec 2022, når han gir råd om hvordan man kan forebygge identitetstyveri.)

Mer information om detta ordspråk och citat! Håll er informerade, använda sig av information från trovärdiga källor och att vara källkritiska. (2 mar 2022, i ett tv-sänt tal på tisdagskvällen)

Mer information om detta ordspråk och citat! Woodward sa att han medvetet hållit en låg profil under fallet för att skydda sina källor. Villkoren förändras när en reporter och reportrar kallas till förhör, går med på att vittna, tvingas vittna, fängslas... Det är det nya elementet i detta. Och det fick mig att bli ännu mer hemlighetsfull kring källor och att skydda dem. Jag kunde inte göra mitt jobb om jag inte kunde skydda dem. Och verkligen se till att jag inte blir en del av denna process, men utan att vara mindre aggressiv i nyhetsrapporteringen.
en [Woodward said he had deliberately kept a low profile during the case to protect his sources.] The terms of engagement change when a reporter and reporters are being subpoenaed, agreeing to testify, being forced to testify, being jailed, ... That's the new element in this. And what it did, it caused me to become even more secretive about sources, and to protect them. I couldn't do my job if I couldn't protect them. And to really make sure that I don't become part of this process, but not to be less aggressive in reporting the news.

Mer information om detta ordspråk och citat! Vi är jättetydliga så att kunderna inte går in i en falsk trygghet. Munskydden handlar inte om att skydda sig själv utan att skydda andra, det är viktigt att vi alla är noga med det. (28 feb 2020, när de blev tillfrågade om skyddet med munskydd)

Mer information om detta ordspråk och citat! Vi förlitade oss inte alls enbart på information från familjemedlemmar. Sjukhusets talesperson var med i direktsändning och sa att hon hade fått veta att gruvarbetarna skulle komma till hennes sjukhus och... att de var vid liv. Vi hade en lokal brandchef som hade fått veta att 12 gruvarbetare var vid liv. Han fick sin information från ledningscentralen. Jag intervjuade Chris Hamilton, senior vice president för West Virginia Coal Association. Så vi hade flera, flera källor och flera officiella källor.
en We were not at all solely relying on [information from] family members. The hospital spokeswoman was on my air live saying that she was told that the miners were coming to her hospital and ... they were alive. We had a local fire chief who was told that 12 miners were alive. He got his information from the command center. I interviewed Chris Hamilton, the senior vice president for the West Virginia Coal Association. So we had multiple, multiple sources and multiple official sources.

Mer information om detta ordspråk och citat! Men andra är här på falsk grund, och de kan utge sig för att vara till exempel diplomater, journalister eller affärsmän. (20 maj 2013, i samband med ett uttalande till NTB)
no Men andre er her på falskt grunnlag, og de kan utgi seg for å være for eksempel diplomater, journalister eller forretningsfolk. (20 maj 2013, i forbindelse med en uttalelse til NTB)

Mer information om detta ordspråk och citat! Man kan mycket enkelt skaffa sig en falsk IP-adress via flera leverantörer på internet. Han vet också att flera av dessa inte kommer att ge polisen insyn om de ber om information om vem som har bett om att få en falsk IP-adress skapad. (31 maj 2010, när han pratade med Aftenposten)
no Man svært enkelt kan skaffe seg en falsk IP-adresse via flere tilbydere på internett. Han vet også at flere av disse ikke vil gi politiet innsyn dersom de ber om informasjon om hvem som har bedt om å få opprettet en falsk IP-adresse. (31 maj 2010, når han snakket til Aftenposten)


Antal ordspråk är 3392498
varav 3391735 på svenska

Ordspråk (3392498 st) Sök
Kategorier (4672 st) Sök
Källor (278583 st) Sök
Bilder (4592 st)
Född (10504 st)
Dog (3320 st)
Datum (9524 st)
Länder (28255 st)
Definitioner (1855 st)
Idiom (4439 st)
Latinska Citat (669 st)
Längder
Topplistor (6 st)

Ordspråksmusik (20 st)
Statistik


Leta

Denna sidan visar ordspråk som liknar "Andra gånger kan det vara mer komplicerat, som till exempel att skydda sig mot falsk information. Då handlar det om att använda flera källor och vara källkritisk.".