När vi tittar på högre chefers löner använder vi ekonomiska modeller som jämför VD:ar med sina motsvarigheter i liknande företag och tar hänsyn till olika karakteristika som företagsstorlek och den konkurrensutsatta miljö där företaget verkar. Med denna information försöker vi sedan uppskatta vem som blir över- eller underbetald, vilka företag som har problem med styrelseskick eller frågor relaterade till aktieoptioner och så vidare. Pressen kan använda sig av vissa av samma modeller för att placera lönepaket i ett sammanhang, eller de kan fokusera på att producera intressanta berättelser. Detta kan inkludera att skriva om en person som alla har hört talas om, även om denna person inte nödvändigtvis är överbetald.
| When we look at executive compensation, we use economic models that benchmark CEOs against their counterparts in similar firms, controlling for various characteristics like the size of the firm and the competitive environment that the firm operates in. With this information, we then try to estimate who is getting overpaid or underpaid, which firms have governance problems or issues related to stock options, and so forth. The press might use some of the same models to try and place compensation packages in context, or they may focus instead on producing stories people will find interesting. That might include writing about a person everyone has heard of, even if he or she is not necessarily overpaid.
|