Tina Søreide

Skatteparadiser behöver inte ens vara olagliga, men när du har det i kombination med en tystnadsplikt, handlar det inte bara om att minska skatt. Det handlar om att kunna vara anonym och inte berätta var pengarna kommer ifrån. Det man då har, är en idealisk kombination för att kunna kombinera laglig och olaglig verksamhet. (3 feb 2012, i en artikel om den ekonomiska krisen och organiserad brottslighet i Europa.)  Skatteparadiser alene trenger ikke å være ulovlig, men når du har det kombinert med en taushetsplikt, handler det ikke bare om å redusere skatt. Det handler om å kunne være anonym og ikke fortelle hvor pengene kommer fra. Det man da har, er en ideell kombinasjon for å kunne kombinere lovlig og ulovlig virksomhet. (3 feb 2012, i en artikkel om den økonomiske krisen og organisert kriminalitet i Europa.) Utrikes

---

Ordspråket förklarat med synonymordlista:

Skatteparadiser behöver inte (=ej, icke) ens vara (=finnas till, befinna sig, finnas, produkt, är) olagliga, men (=ändock, skada) när du (=ni) har det i kombination (=sammansättning) med (=tillsammans) en (=någon) tystnadsplikt, handlar (=köper) det inte (=ej, icke) bara (=enda, enbart, endast) om (=runt, ifall, försåvitt) att minska (=komprimera, avta, reducera) skatt. Det handlar (=köper) om (=runt, ifall, försåvitt) att kunna (=veta) vara (=finnas till, befinna sig, finnas, produkt, är) anonym och (=et, samt) inte (=ej, icke) berätta (=tala om, redogöra, säga, uppge, förtälja) var (=varje, varenda, vart) pengarna kommer ifrån. Det man (=idiot, kille, karl) då (=emedan, förr) har, är (=befinner sig, vara) en (=någon) idealisk (=perfekt, utmärkt) kombination (=sammansättning) för (=ty, förut, stäv) att kunna (=veta) kombinera (=förena) laglig (=tillåten, rättslig, legitim, legal) och (=et, samt) olaglig (=olovlig, förbjuden, illegal) verksamhet. (=bruk, förrättning, syssla, aktivitet, rörelse)

---

Översatt till rövarspråket:  Soskokatottotepoparoradodisoseror bobehohövoveror inontote enonsos vovarora ololagogloligoga, momenon nonäror dodu hoharor dodetot i kokomombobinonatotionon momedod enon totysostotnonadodsospoplolikoktot, hohanondodlolaror dodetot inontote bobarora omom atottot mominonsoskoka soskokatottot. Dodetot hohanondodlolaror omom atottot kokunonnona vovarora anonononymom ocochoh inontote boberorätottota vovaror popenongogarornona kokomommomeror ifofrorånon. Dodetot momanon dodå hoharor, äror enon idodealolisoskok kokomombobinonatotionon foföror atottot kokunonnona kokomombobinonerora lolagogloligog ocochoh ololagogloligog voverorkoksosamomhohetot. (3 feb 2012, i en artikel om den ekonomiska krisen och organiserad brottslighet i Europa.)

Baklänges:  Tehmaskrev gilgalo hco gilgal arenibmok annuk tta röf noitanibmok ksilaedi ne rä ,rah åd nam teD .nårfi remmok anragnep rav attäreb etni hco mynona arav annuk tta mo raldnah teD .ttaks aksnim tta mo arab etni ted raldnah ,tkilpsdantsyt ne dem noitanibmok i ted rah ud rän nem ,agilgalo arav sne etni revöheb residarapettakS. (3 feb 2012, i en artikel om den ekonomiska krisen och organiserad brottslighet i Europa.)

SMS-svenska:

skatTparadiCr BhövR inT 1s vara olagliga,m1 nR du har Dt i kombina10n med 1 tystnadsplikt,handlar Dt inT bara om att minska skatt.Dt handlar om att Qnna vara anonym & inT Brätta var p1garna kommR ifrån.Dt man då har,R 1 iDalisk kombina10n för att Qnna kombinRa laglig & olaglig vRxamhet. (3 feb 2012, i en artikel om den ekonomiska krisen och organiserad brottslighet i Europa.)

---

Liknande ordspråk:

En sådan lösning kommer att minska framkomligheten för bilar, men skulle till exempel kunna vara idealisk för skateboarding. Det handlar med andra ord om att anpassa för användning och inte bara säkerhet. (9 nov 2017, reaktion på terrorsäkerheten på Karl Johan i Oslo)

En slik løsning vil redusere fremkommelighet for biler, men kunne for eksempel vært ideell for skateboarding. Det handler med andre ord om å tilrettelegge for bruk og ikke bare sikring. (9 nov 2017, reaksjon på terrorsikringen på Karl Johan i Oslo)

Vi tror att den verkliga vinnaren inom detta område kommer att kunna erbjuda en komplett lösning. Det handlar inte bara om enheten. Vi är inte bara aktiverade på ett mobilnätverk. Det är verkligen en kombination av produkter och tjänster tillsammans med produktstöd och teknisk support.

We think that the real winner in this space is going to be able to offer a complete solution. It's not just the device. We're not just activated on a carrier network. It's really a combination of products and services along with product support and technical support.

Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, ikke att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, ikke att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, ikke att själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, ikke at själv vara modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte at selv være modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte at selv være modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, ikke at selv være modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, ikke at selv være modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, inte at selv være modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, ikke at selv være modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om at give andre mod, ikke at selv være modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om at give andre mod, ikke at selv være modig. Jag har alltid trott att ledarskap handlar om at give andre mod, ikke at selv være modig. It appears you've repeatedly stated, "Jag har alltid trott att ledarskap handlar om att ge andra mod, ikke att själv vara modig," which translates to "I have always believed that leadership is about giving courage to others, not being courageous oneself." Is there anything specific you'd like to discuss about this belief, or did you want me to do something else with this repeated statement? For example, I could: * **Analyze the statement:** Discuss the implications of this perspective on leadership. * **Present counter-arguments:** Share perspectives that emphasize the importance of courage in leadership. * **Help you rephrase it:** If you're looking for a different way to express this idea. * **Stop repeating the statement:** If you simply accidentally triggered a loop. Let me know how I can help!  about a thousand times. Brian Mulroney (1939-)

Biometri kommer inte att vara den enda tekniken som används för autentisering, och det borde den inte vara. Säkerhet handlar om att lägga till lager, det handlar inte om att ersätta teknik, ... Den mänskliga faktorn [i säkerhet] är oerhört viktig [och uppnås genom] en kombination av biometri, identitet och smartkortteknik.

Biometrics will not be the sole technology being used for authentication, and it shouldn't be. Security is about adding layers, it's not about substituting technology, ... The human element [in security] is extremely important [and is achieved by] a combination of biometrics, identity, and smart card technology.

För oss är det inte aktuellt att avveckla något tidigare. Nu handlar det om att vi ska kunna bedriva en laglig verksamhet fram till 2025. (8 jul 2020, i en intervju om spridning av korona på minkfarmen)

For oss er det ikke aktuelt å skulle avvikle noe tidligere. Nå handler det om at vi skal få drive en lovlig næring frem til 2025. (8 jul 2020, i et intervju om spredning av korona i minkfarmene)

Det är julafton om 83 dagar!

Vad är ordspråk?
Hur funkar det?
Vanliga frågor
Om samlingen
Ordspråkshjältar
Hjälp till!