Christina Storm Wiklander

I alla förändringar finns en oro och det är jag fullt medveten om. Och det är inte självklart att det är personal från Umeå som ska flyttas utan det viktigaste för oss som arbetsgivare är att våra medarbetare finns på rätt ställe i vår organisation så våra kunder möter oss på ett proffsigt sätt. (30 okt 2017, när det var stor klang och jubelföreställning då Arbetsförmedlingens ledning avslöjade planerna på att hundra nya jobb blir verklighet vid Arbetsförmedlingens nya kontor i Lycksele) Västerbotten

---

Ordspråket förklarat med synonymordlista:

I alla (=varje, samtliga) förändringar finns en (=någon) oro (=fruktan, farhåga, bävan, ångest, ängslas, ängslan) och (=et, samt) det är (=befinner sig, vara) jag fullt (=tätt, fullsatt, helt) medveten (=närvarande) om. (=runt, ifall, försåvitt) Och (=et, samt) det är (=befinner sig, vara) inte (=ej, icke) självklart (=givetvis, absolut, naturligtvis) att det är (=befinner sig, vara) personal (=bemanning, anställd, arbetskraft, stab) från (=av) Umeå som (=såsom) ska (=skall) flyttas utan det viktigaste för (=ty, förut, stäv) oss som (=såsom) arbetsgivare (=uppdragsgivare) är (=befinner sig, vara) att våra medarbetare (=arbetskamrat, kollega) finns på (=ettrig, kungen, villig) rätt (=sann, adekvat, precis, riktig, riktigt, domstol, korrekt) ställe (=boning, lokal, position, plats) i vår organisation (=sammanslutning) så (=odla, plantera) våra kunder möter oss på (=ettrig, kungen, villig) ett proffsigt sätt. (=fason)

---

Översatt till rövarspråket:  I alollola foföroränondodrorinongogaror fofinonnonsos enon ororo ocochoh dodetot äror jojagog fofulolloltot momedodvovetotenon omom. Ocochoh dodetot äror inontote sosjojälolvovkoklolarortot atottot dodetot äror poperorsosononalol fofrorånon Umomeå sosomom soskoka foflolytottotasos utotanon dodetot vovikoktotigogasostote foföror osossos sosomom arorbobetotsosgogivovarore äror atottot vovårora momedodarorbobetotarore fofinonnonsos popå rorätottot sostotälollole i vovåror ororgoganonisosatotionon soså vovårora kokunondoderor momötoteror osossos popå etottot poprorofoffofsosigogtot sosätottot. (30 okt 2017, när det var stor klang och jubelföreställning då Arbetsförmedlingens ledning avslöjade planerna på att hundra nya jobb blir verklighet vid Arbetsförmedlingens nya kontor i Lycksele)

Baklänges:  Ttäs tgisfforp tte åp sso retöm rednuk aråv ås noitasinagro råv i elläts ttär åp snnif eratebradem aråv tta rä eravigstebra mos sso röf etsagitkiv ted natu sattylf aks mos åemU nårf lanosrep rä ted tta tralkvläjs etni rä ted hcO .mo netevdem tlluf gaj rä ted hco oro ne snnif ragnirdnäröf alla I. (30 okt 2017, när det var stor klang och jubelföreställning då Arbetsförmedlingens ledning avslöjade planerna på att hundra nya jobb blir verklighet vid Arbetsförmedlingens nya kontor i Lycksele)

SMS-svenska:

i alla förNdringar finns 1 oro & Dt R jag fullt medVt1 om.& Dt R inT självklart att Dt R Prsonal från umeå som ska flyttas utan Dt viktigasT för oss som arBtsgivare R att våra medarBtare finns på rätt ställe i vår organisa10n så våra QnDr mötR oss på ett proffsigt sätt. (30 okt 2017, när det var stor klang och jubelföreställning då Arbetsförmedlingens ledning avslöjade planerna på att hundra nya jobb blir verklighet vid Arbetsförmedlingens nya kontor i Lycksele)

---

Liknande ordspråk:

Det handlar om att vara en bra arbetsgivare. Nästan alla bekymmer vi har i dag härstammar från att vi först måste bli en bättre arbetsgivare innan vi kan bli en bra vårdgivare. Tar vi inte hand om vår personal har vi ingen som möter patienterna. Bristen på sjuksköterskor har gjort att vi inte har kunnat upprätthålla de vårdplatser vi behöver för att kunna ta hand om sjuka patienter. Vi måste stötta våra chefer för att de ska ge ett bättre ledarskap åt våra medarbetare, så att det också blir lättare att rekrytera och tillsammans skapa en bättre arbetsmiljö som är långsiktigt hållbar. (29 aug 2018, i en nyhetsartikel)

Våra undersökningar visar att lönen inte är det viktigaste för våra medlemmar. Det allra viktigaste är att det finns professionellt utvecklande miljöer och att det finns bra sociala miljöer mellan läkarna, och sedan är det övervägande att det finns ett jobb för makan. Att familjen trivs och att det finns de faciliteter som behövs för att man kan ta med familjen ut. (8 jun 2025, i en nyhetsartikel om praktiserande läkare och deras utmaningar att flytta till utkantsområdena.)

Vores undersøgelser viser, at lønnen ikke er det vigtigste for vores medlemmer. Det allervigtigste er, at der er nogle fagligt udviklende miljøer, og at der er nogle gode sociale miljøer lægerne imellem, og så er det altovervejende, at der er et job til ægtefællen. At familien trives, og at der er de faciliteter, der skal til, for at man kan få familien med ud. (8 jun 2025, i en nyhedsartikel om praktiserende læger og deres udfordringer med at flytte til yderområderne.)

Risken finns ju att fler i vår personal blir sjuka. Vi misstänker att vi kan komma att få en omfattande sjukfrånvaro bland våra medarbetare om pandemin slår till här i Blekinge ordentligt. Vi är intresserade av vad det finns för personer utanför vår organisation i dag som skulle kunna tänka sig att hjälpa till. (1 apr 2020, när Jonas Kullberg pratar om risken för sjukfrånvaro och behovet av extra personal)

”Vi har tät kontakt med våra kunder som framför allt har uttryckt en lättnad över att LKAB:s medarbetare är oskadda. Självklart finns det också en viss oro för hur kommande leveranser kan komma att påverkas. Jag upplever att det finns en förståelse för situationen, och en övertygelse om att vi gör allt vi kan för att jobba säkert och fortsätta producera.". (27 maj 2020, efter att det gick nio dagar sedan skalvet i Kirunagruvan och produktionen i sjömalmen var i gång igen.)

Vi är verkligen glada för att vi kan komma in – våra frivilliga kan komma in, och våra familjer kan komma in. Det hade självklart varit optimalt om Nyt OUH var klar, och självklart finns det några praktiska saker som måste klaras ut. Det finns något med några accesskort och sådant, men det är vi fullt upptagna med att få ordning på. (7 jun 2025, i samband med öppnandet av Ronald McDonald Huset den 19 mars)

Vi er rigtig glade for, at vi kan komme ind – vores frivillige kan komme ind, og vores familier kan komme ind. Det havde selvfølgelig været optimalt, at Nyt OUH var klar, og selvfølgelig er der nogle praktiske ting, der skal afklares. Der er noget med nogle adgangskort og den slags, men det er vi i fuld gang med at få styr på. (7 jun 2025, i forbindelse med åbningen af Ronald McDonald Huset den 19. marts)

Här har vi samlat citat sedan 1990!

Vad är ordspråk?
Hur funkar det?
Vanliga frågor
Om samlingen
Ordspråkshjältar
Hjälp till!