Sikorsky-arbetare har haft turen att, under en lång tid, inte ha blivit ombedda att bidra. Vanligtvis har fackföreningar haft ett bättre förmånspaket än icke-fackföreningsanställda, och jag kan se att tendensen skulle vara för dem att säga: 'Jag har haft det bra och jag vill behålla det.' Men om Sikorsky vill förbli konkurrenskraftigt kommer de att göra som resten av företagen, det vill säga få arbetarna att betala sin del.
| Sikorsky workers have been fortunate that, for a long time, they have not been asked to pay. Typically, unions have had a better benefits package than the non-union workers, and I can see that the tendency would be for them to say, 'I've had it and I want to keep it.' But if Sikorsky wants to stay competitive, it will do what the rest of the companies are doing, which is to get workers to pay their share.
|