Sverigedemokraterna

Region Halland ligger inklämt mellan Region Skåne och Västra Götalandsregionen. Dessa är två av Sveriges allra största arbetsgivare när det gäller vård och omsorgspersonal, vilket försätter oss i en hård konkurrenssituation när det gäller kvalificerad personal. Någon snabb, enkel lösning finns inte. Givetvis ska såväl ingångslöner som löneutveckling ligga på en nivå som inte är sämre än våra grannregioner. I övrigt måste vi föra en kontinuerlig dialog med befintliga och tänkbara arbetstagare, för att försäkra oss om att vi är en attraktiv arbetsgivare. (6 sep 2018, nyhetsartikel: SVT Nyheter Halland frågade partierna hur de vill lösa bemanningsbristen inom sjukvården. Såhär svarade de.) Val 2018 – Vård

---

Ordspråket förklarat med synonymordlista:

Region (=trakt, område, zon, distrikt) Halland ligger inklämt mellan Region (=trakt, område, zon, distrikt) Skåne och (=et, samt) Västra Götalandsregionen. Dessa är (=befinner sig, vara) två (=tvenne, par) av (=avbruten, från, bruten) Sveriges allra största arbetsgivare (=uppdragsgivare) när det gäller vård (=omsorg, skötsel, behandling) och (=et, samt) omsorgspersonal, vilket försätter oss i en (=någon) hård (=bestämd, råbarkad, hjärtlös, barsk, ruff, brysk, strikt, obeveklig, rå, omild, sträng, styv, tuff, robust) konkurrenssituation när det gäller kvalificerad (=behörig, lämplig, kompetent) personal. (=bemanning, anställd, arbetskraft, stab) Någon (=en) snabb, (=flink, snabbgående, kvickt, raskt, skyndsam, rapp, hastig, kvick, rask, fort) enkel (=elementär, ensidig, futtig, lättsam, oproblematisk, primitiv, vardaglig, spartansk, banal, torftig, simpel, okomplicerad, alldaglig, lätt) lösning (=utväg, svar, resolution, facit, solution) finns inte. (=ej, icke) Givetvis (=självklart, naturligtvis) ska (=skall) såväl ingångslöner som (=såsom) löneutveckling ligga på (=ettrig, kungen, villig) en (=någon) nivå (=grad, klass, etapp, plan) som (=såsom) inte (=ej, icke) är (=befinner sig, vara) sämre än våra grannregioner. I övrigt måste (=plikt, tvungen) vi föra (=driva, ledsaga, dirigera, forsla, lotsa, styra, leda) en (=någon) kontinuerlig (=jämn, ständig, fortskridande, ihållande, fortlöpande) dialog (=samtal) med (=tillsammans) befintliga och (=et, samt) tänkbara arbetstagare, (=anställd, löntagare, arbetare) för (=ty, förut, stäv) att försäkra (=förvissa, trygga, bedyra, garantera, intyga) oss om (=runt, ifall, försåvitt) att vi är (=befinner sig, vara) en (=någon) attraktiv (=sexig, tilltalande, snygg, lockande, tilldragande) arbetsgivare. (=uppdragsgivare)

---

Översatt till rövarspråket:  Roregogionon Hohalollolanondod loligoggogeror inonkoklolämomtot momelollolanon Roregogionon Soskokånone ocochoh Voväsostotrora Gogötotalolanondodsosroregogiononenon. Dodesossosa äror totvovå avov Sosvoverorigogesos alollolrora sostotörorsostota arorbobetotsosgogivovarore nonäror dodetot gogälolloleror vovårordod ocochoh omomsosororgogsospoperorsosononalol, vovilolkoketot foförorsosätottoteror osossos i enon hohårordod kokononkokurorrorenonsossositotuatotionon nonäror dodetot gogälolloleror kokvovalolifoficoceroradod poperorsosononalol. Nonågogonon sosnonabobbob, enonkokelol lolösosnoninongog fofinonnonsos inontote. Gogivovetotvovisos soskoka sosåvovälol inongogånongogsoslolönoneror sosomom lolönoneutotvovecockoklolinongog loligoggoga popå enon nonivovå sosomom inontote äror sosämomrore änon vovårora gogroranonnonroregogiononeror. I övovrorigogtot momåsostote vovi foförora enon kokonontotinonuerorloligog dodialologog momedod bobefofinontotloligoga ocochoh totänonkokbobarora arorbobetotsostotagogarore, foföror atottot foförorsosäkokrora osossos omom atottot vovi äror enon atottotrorakoktotivov arorbobetotsosgogivovarore. (6 sep 2018, nyhetsartikel: SVT Nyheter Halland frågade partierna hur de vill lösa bemanningsbristen inom sjukvården. Såhär svarade de.)

Baklänges:  Eravigstebra vitkartta ne rä iv tta mo sso arkäsröf tta röf ,eragatstebra arabknät hco agiltnifeb dem golaid gilreunitnok ne aröf iv etsåm tgirvö I .renoigernnarg aråv nä ermäs rä etni mos åvin ne åp aggil gnilkcevtuenöl mos renölsgnågni lävås aks sivteviG .etni snnif gninsöl lekne ,bbans nogåN .lanosrep darecifilavk relläg ted rän noitautissnerruknok dråh ne i sso rettäsröf tekliv ,lanosrepsgrosmo hco dråv relläg ted rän eravigstebra atsröts arlla segirevS va åvt rä asseD .nenoigersdnalatöG artsäV hco enåkS noigeR nallem tmälkni reggil dnallaH noigeR. (6 sep 2018, nyhetsartikel: SVT Nyheter Halland frågade partierna hur de vill lösa bemanningsbristen inom sjukvården. Såhär svarade de.)

SMS-svenska:

region halland ligGr inklämt mLan region sKne & västra götalandsregion1.Dssa R 2 av svRiGs allra största arBtsgivare nR Dt gällR vård & omsorgsPrsonal,vilket försättR oss i 1 Hrd konQrr1ssitua10n nR Dt gällR kvalifiCrad Prsonal.ngn snabb,1kL lösning finns inT.giVtvis ska såväl ingångslönR som löneutVckling ligga på 1 nivå som inT R sämre N våra grannregionR.i övrigt måsT vi föra 1 kontinuRlig dialog med Bfintliga & tNkbara arBtstagare,för att försäkra oss om att vi R 1 attraktiv arBtsgivare. (6 sep 2018, nyhetsartikel: SVT Nyheter Halland frågade partierna hur de vill lösa bemanningsbristen inom sjukvården. Såhär svarade de.)

---

Liknande ordspråk:

De måste tänka på sin egen image, hur är jag som arbetsgivare. Är jag en bra arbetsgivare kommer jag att ha lättare att rekrytera personal. Det blir ju också en fördel för arbetstagare som kan hitta goda arbetsgivare. (9 jan 2023, i en intervju om kompetensförsörjningen i länet.)

Jag tycker att det är jätteviktigt för personalen att det finns fler arbetsgivare att välja mellan. I dagsläget har man inom vård och omsorg bara en arbetsgivare att välja på. Så är man inte nöjd med den verksamhet som vi bedrivs så går man till en annan kommun. Då blir vi av med personal. (23 aug 2018, intervju om privatisering av äldreboenden i Askersund)

Men först och främst, varje arbetsgivare måste ta sitt arbetsgivaransvar, det kan man inte föra över på någon annan arbetsgivare. (18 jan 2017, efter olyckan)

Vi behöver ge våra chefer ytterligare utbildning i vilket ansvar vi som arbetsgivare har när det gäller att följa visselblåsarlagen. Som medarbetare ska man alltid kunna känna sig trygg med att rapportera om allvarliga, arbetsrelaterade missförhållanden som rör Region Dalarna, utan risk för repressalier. (27 jun 2024, efter att den externa utredningen bedömde att Region Dalarna bröt mot visselblåsarlagen och frågorna om hur de säkerställer att det inte händer igen.)

Det håller inte, se på Strängnäs till exempel, där har man inga svårigheter att hitta lärare och ligger långt från Stockholm. Det gäller att vara en attraktiv arbetsgivare. (12 mar 2018, när han svarar på påståendet att avståndet till Stockholm är en orsak till svårigheterna att locka behöriga lärare.)

Här har vi samlat citat sedan 1990!

Vad är ordspråk?
Hur funkar det?
Vanliga frågor
Om samlingen
Ordspråkshjältar
Hjälp till!